Archiv der Kategorie: Uncategorized

Das forschungsnetzwerk personal, arbeit und organisation hat sich aufgelöst

Das forschungsnetzwerk wird ab sofort eingestellt. Für die weiterhin aktiven netzwerkerInnen bietet das Forum „Kritische Organisationsforschung“ eine neue Plattform. Einer Mitgliedschaft im Forum bedarf es nicht. Alle zwei Jahre findet eine Tagung statt, welche heterodoxe und kritische Leute aus dem … Weiterlesen

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„Schritte zählen per App: Wertvoll für Arbeitgeber“ Panorama vom 23.4.2015

Ursprünglich veröffentlicht auf Employment Relations:
Nur Schritte zählen? Meldung meines Gesundheits- und Fitnesszustandes direkt an meine Krankenversicherung und meinen Arbeitgeber? Ist doch gut für mich. Ich bekomme einen Bonus, wenn ich fit bin. Gute Sache? Harald Welzer hält…

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CfP: 4. Workshop Forum „Kritische Organisationsforschung“, 8./9. Oktober 2015 in Chemnitz

Am 8./9. Oktober 2015 findet an der Technischen Universität Chemnitz der 4. Workshop des Forums ‚Kritische Organisationsforschung‘ statt. Der Schwerpunkt des Workshops lautet in diesem Jahr: „Alternative Arbeits- und Organisationsformen“. Darüber hinaus sind themenoffene Beiträge aus dem Bereich der kritischen … Weiterlesen

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Stellenausschreibung Hochschule Sankt Georgen

Zum 1. März 2015 ist am Oswald von Nell-Breuning-Institut für Wirtschafts- und Gesellschaftsethik (NBI) für die Bearbeitung eines drittmittelfinanzierten Projektes die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters (50% befristet auf drei Jahre) zu besetzen. Weitere Informationen in der Ausschreibung.

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Fotos von elften netzwerktreffen am 18. /19. September an der Universität Flensburg

Elftes netzwerktreffen “Missachtete Anerkennung und anerkannte Missachtung: Soziale und ökonomische Aspekte des Wandels von Erwerbsarbeit, 18. /19.  September, Universität Flensburg. | Fotos |

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Stellenausschreibung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

Stellenausschreibung Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder): Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insbesondere Human Resource Management (bis Entgeltgruppe 13 TV-L, 2/3 der gesetzl.. Arbeitszeit, z.Z. 30 Stunden/Woche, befristet bis 30.11.2018 mit Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein Jahr). BewerberInnen mit … Weiterlesen

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CfP Industrielle Beziehungen – Entgrenzung von Organisation und Arbeit? Herausforderungen für Arbeitsrecht, Management und Mitbestimmung

Bis zum 1.12.2014 können Abstracts eingereicht werden für ein Sonderheft der Industriellen Beziehungen. Das Thema: „Entgrenzung von Organisation und Arbeit? Herausforderungen für Arbeitsrecht, Management und Mitbestimmung“. Ausführliche Informationen hierzu finden sich hier.

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